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ふと、エコロ人
 
「新しい自律的な労働時間制度」の導入を提言/厚労省研究会

 厚生労働省は27日、「今後の労働時間制度に関する研究会」の報告書を発表した。「中堅の幹部候補者で管理監督者の手前に位置する者」や「研究開発部門のプロジェクトチームのリーダー」を対象にした「新しい自律的な労働時間制度」の導入を提言。また、年次有給休暇の取得促進策や一定時間を超える時間外労働の割増率の見直しなども盛り込んでいる。今後 は労働政策審議会の労働条件分科会で、労使を含めた検討が行われる。

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819の市区町村で女性管理職ゼロ/内閣府まとめ

 内閣府は24日、2005年の地方公共団体の男女共同参画状況を発表した。審議会委員の女性比率は都道府県で29.8%、政令指定都市で28.2%に増加。一方、管理職の女性比率は都道府県で4.8%、政令指定都市で6.6%、市区町村で7.8%にとどまっている。市区町村では642の自治体で10%を超えたが、819の自治体では一人もいないなど自治体間の格差が大きい。

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高年齢者雇用開発コンテンストの募集を開始/厚労省など

 厚生労働省と独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構、財団法人高年齢者雇用開発協会はこのほど、2006年度高年齢者雇用開発コンテストの募集を始めた。高年齢者が生き生きと働くことができる職場づくりの事例を募るもので、5月2日が締め切りとなっている。入賞した企業、事業所の表彰は今年10月に都内で開く高齢者雇用フェスタ(仮称)で行う予定。

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カエサルと労働組合
2005年2月18日
スタッフ記
■ローマ時代とは
現在の時代に生きている私たちから見ると、ローマ時代はあまりに遠い過去である。かのユリウス・カエサルが生まれた時、日本は弥生時代であったことを考えるとそのギャップに驚かされる。弥生時代と言えば「縄文時代」と「古墳時代」に挟まれた時代である。「大化の改新」はカエサルが生まれた750年ほど後なのだから、中臣鎌足にとってもカエサルは恐ろしく遠い歴史上の人物だったのだろう。

 
 
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2004.10.7 count start
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